Conformément à la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, la Clinique de l’Alma publie son index égalité H/F.
Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de son établissement.
| 1. Indicateur - Ecart de rémunération (sur 40) | 2. Indicateur - Ecart d'augmentation individuelle (sur 35) |
3. Indicateur - Augmentation retour congé maternité (sur 15) |
4. Indicateur - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10) |
| 40 | 35 | Absence de retours de congé maternité | 2 |
Plus d’infos :
Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/8/MTRT1835389D/jo/texte
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Clinique de l'Alma Paris7
166 Rue de l'Université, 75007 Paris
Pont de l’Alma : Ligne C
- Bosquet – Rapp : 80, 92, 42
- Jean Nicot - Église Américaine : 63
- Saint-Pierre du Gros Caillou : 69
- Tour Maubourg - Saint-Dominique : 28
- Invalides : 93, 83, 87, 93
- Tour Maubourg : 8
- Invalides : 13, 8
- Alma-Marceau : 9
- Surcouf – Université
- Place de Finlande
- Bosquet - Saint-Dominique
Tél : 01 45 56 56 00
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